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黑龙江省大庆市大同区2020年引进30名人才公告

时间:2019-12-25来源:中国博士人才网 作者:佚名

为深入推进人才强区战略,结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求,我区计划面向社会引进一批紧缺人才和专业人才,现将有关事宜公告如下。

一、引进数量

2020年计划引进事业编制工作人员30人。

二、引进条件

1.院校及学历。

1)世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、2020QS世界大学排名或2020年泰晤士世界大学排名前200名高校全日制本科以上;

2)其他院校全日制硕士研究生以上;

3)驻庆高校全日制本科;

4)具有普通高校统招本科及以上学历,在大庆市、县、区公益性岗位或街道、社区工作工作满两年的非在编人员;

5)黑龙江籍(含黑龙江籍考生和黑龙江籍居民)一批次录取的全日制本科;

6)大庆籍(含大庆籍考生和现大庆籍居民)二批次录取的全日制本科。

2。年龄。35周岁以下(198511后出生)。

3。专业。专业要求为法学类、林学类、草学类、水利类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类专业。各类专业具体分配如下:

1)法学类(法学、法律、法学理论、经济法学、民商法学专业)6名;

2)林学类(林学、园林、森林保护专业)3名;

3)草学类(草学、草学科学专业)2名;

4)水利类(水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程专业)2名;

5)中国语言文学类(文秘、文秘学、秘书学、文学专业)4名;

6)新闻传播学类(新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、新媒体与信息网络、播音主持专业)5名;

7)工商管理类(会计、会计学、财务会计专业)8名。

4。其他条件。

1)遵纪守法,有良好的职业道德与责任心;

2)学习成绩优良,专业知识扎实,按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;

3)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素养;

4)符合岗位要求的其他条件。

5.有下列情形之一的,不得报考:

1)受过处分、处分期未满或正在接受审查人员;

2)受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3)在公务员考录、事业单位招聘中被认定有严重作弊行为的人员;

4)国家法律法规规定的不能报名的其他条件。

三、引进程序

1。报名审查。在大同区政府网(www.dqdt.gov.cn)以及部分高校就业网站等媒体发布引进公告,采取网络和现场报名的方式进行。同时,对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。

报名时本人需提供以下材料:

1)个人简历1份及电子版;

2)《大庆市大同区人才引进报名表》(附件11份及电子版;

3)本人有效身份证原件及正反面复印件1份;

4)本人近期正面蓝底免冠二寸照片4张及电子版;

5)应届本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册及在校就读成绩单、档案中高考成绩单扫描版(复印件)、已获得毕业证书、学位证书、外语等级证书或相关职业资格证件原件及复印件各1份;

6)往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件、外语等级证书或相关职业资格证件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表各1份;

7)诚信承诺书1份(附件2)。

以上所需材料电子版发送至dtqrcgz@163.com邮箱。

网络报名的需将以上材料扫描件发送至指定邮箱。现场报名的需将以上材料报送至大庆市大同区政府办公楼436房间,现场报名时间为工作日上午8:3011:30,下午13:3017:00

报名截止时间为2020331日。

2.能力测试。能力测试分为面试和笔试两个环节,每个环节单独计分。

1)面试。参照考录公务员面试形式,采取结构化面谈的方式进行。面试成绩以百分计算,按引进计划设定分数线,从高分到低分择优确定进入笔试人选。末位成绩相同的,同时进入笔试。面试时间、地点和有关要求,由区人才领导小组办公室电话告知参加面试人员。逾期不参加面试人员,视为自动放弃报考。

2)笔试。笔试采取闭卷考试的形式,考试内容为事业单位招聘的《公共基础知识》以及相关专业知识。笔试成绩以百分计算,考试时间为120分钟。每个岗位按照多于引进计划1名确定考察对象。笔试时间、地点和有关要求,由区人才领导小组办公室电话告知参加笔试人员。逾期不参加笔试人员,视为自动放弃报考。

3.考核考察。区委派出考察组,到考察对象所在的学校或户籍地、单位对拟引进人选进行考察,采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同考生本人面谈等多种方式进行,重点考察政治素质、道德品质、现实表现,是否有违纪违法等情况。

4.组织体检。参照《公务员录用体检通用标准》,对考察合格人员进行体检。体检费用由考生自行承担。

5.签约培训。组织体检合格人员签订三方就业协议和《大庆市大同区2020年引进人才最低服务年限承诺书》(附件3),开展岗前集中培训。

6。分配单位。根据人才自身专业、综合素质以及区属单位实际需求,由区人才工作领导小组研究确定工作单位。

四、引进政策待遇

1.落实事业编制,工资福利待遇按国家规定的标准执行。

2.引进人才试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式录用;考核不合格的,取消引进资格。

3.引进人才在大同区最低服务年限为5年,服务期限内不得通过考录、借调、选调等方式离开本区,否则按违约处理。

4.职称评审中,符合晋升职称条件的,优先推荐晋升;对于表现优秀的引进人才纳入科级后备干部管理。

五、引进有关说明

1。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格执行有关规定,自觉接受社会监督。

2.报名人员应提供真实有效的相关证件,所填报的信息真实准确,要与个人档案材料一致,报名时签署《诚信承诺书》(附件2),凡弄虚作假的一经查实,一律取消引进资格,并交有关部门追究相关责任人责任。

3。本次引进将电话通知各环节入围人员。报名时,请按要求填写联系电话,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响引进的,责任自负。凡未入围下一环节人员,均不再另行通知。

4.本次引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次引进无关,请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

5.本公告由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。政策咨询电话:04596165897。工作日上午8:3011:30,下午13:3017:00

附:1.

2。

3.

4.

5.

6.

7.

大庆市大同区人才工作领导小组办公室

20191220

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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